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2050年の蕎麦屋は「ロボ店長」が切り盛り?SF小説『いつでもそばに』が問いかける未来の働き方とIoB社会のルール

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ビジネス・DX

SF小説「いつでもそばに」が描く未来の課題とビジネスチャンス

「いつでもそばに」の舞台は2050年の東京。老舗蕎麦屋「九楽亭」の次男・俊二が、病床の父の代わりを担う「ロボ店長」(サイバネティック・アバター)と共に店を切り盛りする日々が描かれます。人とアバターが共存し働く社会が日常となった時代、そこに投げかけられるのは「家族」と「仕事」、そして「新しい制度」をめぐる葛藤です。

「ロボ店長」がもたらす生産性向上とコスト削減の可能性

物語に登場する「ロボ店長」は、父の技と記憶を受け継いだサイバネティック・アバターです。これは、未来のビジネスにおける労働力不足の解消、特定のスキル継承、そして人件費や外注費の削減といった、生産性向上とコスト削減の大きな可能性を示唆しています。特に、熟練の技術が必要な伝統産業において、アバター技術がどのように事業継承や効率化に貢献できるのか、そのヒントが物語の中に隠されています。

未来のビジネスに不可欠な「ルール」の議論

しかし、アバター労働が普及する中で、物語は「店は長男の俺が継ぐ。お前は、ここを出てくれ」という一方的な宣告に直面する俊二の理不尽さを描きます。これは、新しい科学技術が社会に導入される際に、どのような法律やルールが必要になるのか、という重要な問いを私たちに投げかけます。

IoBプロジェクトで法律を研究する若手憲法学者の小久保智淳氏もこの作品に協力しており、技術の進歩と並行して法制度を整備することの重要性を強調しています。企業が新しい技術を導入する際には、技術的な側面だけでなく、法的な枠組みや倫理的な配慮を初期段階から検討することが、持続可能なビジネスモデル構築には不可欠となるでしょう。

Internet of Brains(IoB)とは?未来社会への貢献

『Neu World』の背景にあるのは、内閣府ムーンショット型研究開発事業 目標1 金井プロジェクト「Internet of Brains(IoB)」です。

Internet of Brainsロゴ

IoBのミッションは「身体的能力と知覚能力の拡張による身体の制約からの解放」です。考えるだけで操作できるロボットや、思考を相手に伝達するテレパシーのような技術の研究開発を進め、社会の障害や課題を取り除くことを目指しています。これにより、さまざまな立場の人々が多様な制約から解放され、自由に表現し、社会活動に参加できる未来の実現が期待されます。

IoBが解決し得る社会課題とビジネスへの影響

IoB技術は、以下のような社会課題を解決し、ビジネスに大きな影響を与える可能性があります。

  • 労働力不足の解消: 遠隔操作ロボットやアバターにより、地理的・身体的制約を超えた労働参加が可能になります。

  • 生産性向上: 思考による直接操作や情報共有の高速化は、業務効率を劇的に改善するでしょう。

  • 新たなサービス創出: 医療、教育、エンターテイメントなど、脳と直接つながることで生まれる全く新しいサービスが期待されます。

  • 多様な人材の活躍: 身体的なハンディキャップを持つ人々も、IoB技術を通じて社会参加や労働が可能となり、企業のダイバーシティ&インクルージョンを推進します。

『Neu World』が目指すサイエンスコミュニケーションとスタートアップへの示唆

『Neu World』は、最先端の研究・開発をどのように社会と繋げていくのか、一人ひとりとの対話を通して共につくりあげるためのプロジェクトです。SF作品をきっかけに、2050年の社会について語り合い、より良い未来の実現へ向けた共創を目指しています。

作家 蝉川夏哉氏

若手憲法学者 小久保智淳氏の研究紹介ポスター

スタートアップが学ぶべきこと

IoBのような先端技術を扱うスタートアップにとって、『Neu World』の取り組みは多くの示唆を与えます。

  1. ELSI(倫理的・法的・社会的課題)の早期検討: 技術開発の初期段階から、その技術が社会に与える影響、必要な法規制、倫理的な問題点を検討する「神経法学」のような視点を持つことが重要です。これにより、将来的な法規制による事業停止リスクを低減し、社会受容性を高めることができます。
  2. 社会との対話と共創: 一方的な技術提供ではなく、SF作品などを通じて一般の人々と対話し、期待と不安の両方に向き合うことで、より良い社会実装の道を探ることができます。これは、新しい市場を創造し、ユーザーの信頼を得る上で不可欠です。
  3. 競争力強化への貢献: 技術の優位性だけでなく、社会に受け入れられ、適切に利用されるための制度設計に積極的に関与することで、長期的な競争力を確立できます。

IoB技術導入後のメリット・デメリット(予測)

メリット

  • 労働力不足の解消と多様な人材活用: 少子高齢化社会における労働力不足に対し、身体的制約を超えた多様な人材の活躍を可能にし、企業の持続可能性を高めます。

  • 生産性の大幅な向上: 思考による機械操作や情報伝達の効率化は、従来の作業プロセスを革新し、生産性を劇的に向上させるでしょう。これにより、外注費削減や業務効率化が実現します。

  • 新たな市場とビジネスモデルの創出: IoB技術は、これまでにない製品やサービスの開発を促進し、全く新しい市場を生み出す可能性があります。

デメリット

  • 既存雇用との摩擦: IoB技術による自動化やアバター労働の普及は、既存の雇用構造に大きな変化をもたらし、一部の職種では雇用の喪失や再教育の必要性が生じる可能性があります。

  • 倫理的・プライバシーの課題: 脳活動データの利用は、個人のプライバシーや自由に対する新たな懸念を生じさせます。データの適切な管理と利用に関する厳格な倫理規定と法整備が不可欠です。

  • 法整備の遅れと社会の混乱: 技術の進歩に法整備が追いつかない場合、予期せぬトラブルや悪用が発生し、社会的な混乱を招くリスクがあります。

  • デジタルデバイドの拡大: IoB技術へのアクセスや利用能力に格差が生じると、新たなデジタルデバイドが拡大し、社会的な不平等を助長する可能性があります。

多角的分析とスタートアップが未来を拓くために

IoBのような革新的な技術の社会実装は、技術開発者だけでなく、法学者、倫理学者、社会学者、そして一般市民を含む多様なステークホルダーとの協働が不可欠です。

スタートアップ企業は、単に優れた技術を開発するだけでなく、それが社会にどのように受け入れられ、どのような課題を引き起こすかを予測し、先回りして解決策を模索する「ELSI(倫理的・法的・社会的課題)研究」に積極的に関わるべきです。これは、事業の信頼性を高め、長期的な成長を保証するための競争力強化に直結します。

例えば、「いつでもそばに」で描かれたようなアバター労働の導入は、従業員のスキル再定義、就業規則の改定、そしてアバターの権利義務に関する新たな法規制の必要性を生じさせます。これらの課題に早期に取り組むことで、企業は先行者利益を享受し、業界標準を確立するチャンスを得られます。

まとめ:未来を「話し合う」ことから始めよう

内閣府ムーンショット型研究開発事業『Neu World』が提供するSF小説「いつでもそばに」は、IoB技術がもたらすであろう未来の光と影を具体的に示してくれます。私たちはこの物語を通じて、技術がもたらす計り知れないメリットを享受しつつ、潜在的なリスクにどう対処すべきか、真剣に考える機会を得られます。

ぜひ、この年末年始に「いつでもそばに」を読み、2050年の社会に思いを馳せて、ご家族や身近な方と「どんなルールがあれば、新しい科学技術を安心して生活に活かせるか?」を話し合ってみてください。皆さんのご意見・感想がこれからの研究に活かされます。

感想はハッシュタグ #NeuWorld にて各種SNSで投稿いただけます。

関連リンク

※本記事で紹介したSF小説および関連コンテンツは、Internet of Brainsのサイエンスコミュニケーションプロジェクト『Neu World』が監修しており、作品およびその内容についての責任をInternet of Brainsが負うものとなっています。作品に関するご感想を除く、プロジェクト自体に対するご意見やご質問は、『Neu World』の公式ウェブサイトのお問い合わせページよりお寄せください。

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