治療家のキャリアに革新を！東篤志氏が手掛ける「現場重視」のキャリア支援プロジェクトが描く未来

目次（content）

治療家の「本当に知りたい」に応えるキャリア支援
現場のリアルを可視化する94通りのキャリアパターン
1. なぜ「現場」がキャリアを左右するのか
2. 「94通り」のキャリアが解決する課題
導入のメリットとスタートアップが学ぶべき視点
キャリアのための情報提供、そして未来へ
1. 今後の展開
まとめ：治療業界のキャリア形成をリードするブライトスターズ
1. 関連情報

治療家の「本当に知りたい」に応えるキャリア支援

「この仕事で、私は本当に成長できるのだろうか？」

多くの治療家が抱えるこの問いに、具体的な答えを示す新たな取り組みが始まりました。東京オリンピックでメダリストを支えたメンタルコーチであり、8店舗の治療院・トレーニング施設を経営する東篤志氏が主導する「現場重視のキャリア支援プロジェクト」です。

これまで治療業界の求人情報では、給与や条件が中心となり、実際に働く「現場」でどのような経験ができ、どのような成長が期待されるのかが見えにくいという課題がありました。この状況は、治療家が自身のキャリアパスを明確に描く上で大きな障壁となっていたことでしょう。

現場のリアルを可視化する94通りのキャリアパターン

株式会社ブライトスターズが始動したこのプロジェクトの第1弾として、6店舗で展開される94タイプものキャリアパターンを可視化した採用サイトが公開されました。これは、治療家一人ひとりが「会社」ではなく「現場」を選べるようにするための画期的な試みです。

なぜ「現場」がキャリアを左右するのか

治療家の成長は、単に資格や経験年数だけで決まるものではありません。どの店舗に所属し、どのような考え方を持つ院長やスタッフと日々を過ごすかによって、身につく技術や視野、成長スピードは大きく変わると言われています。同じ会社内であっても、配属される店舗が異なれば、任される役割、現場で求められるスタンス、そして描ける将来像は大きく異なるのです。

「94通り」のキャリアが解決する課題

このミスマッチを減らすため、採用サイトでは以下の3つの軸で情報が整理されています。

店舗（勤務地）
職種（柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師など）
採用区分（新卒・第二新卒・中途・社会人新卒）

それぞれのキャリアパターンページでは、「どんな役割を担うのか」「現場として何を期待しているのか」「どのような成長ステップが現実的なのか」が明確に示されています。これにより、治療家は「条件比較」ではなく「現場理解」を起点に自身のキャリアを深く考えることができるようになります。これは、入社後のミスマッチを大幅に減らし、早期の定着や生産性向上に直結するでしょう。

導入のメリットとスタートアップが学ぶべき視点

この「現場重視のキャリア支援」は、治療家と企業双方に大きなメリットをもたらします。

治療家にとってのメリット

納得感のあるキャリア選択: 現場のリアルを事前に知ることで、自身のスキルや志向に合った職場を選べます。
早期のスキルアップ: 期待される役割や成長ステップが明確なため、目標設定がしやすく、効率的なスキルアップが期待できます。
モチベーション維持: ミスマッチによる早期離職のリスクが減り、長期的に高いモチベーションを維持しやすくなります。

企業にとってのメリット

採用ミスマッチの低減: 現場情報を詳細に提供することで、応募者の期待値と現実のギャップを埋め、質の高い人材の確保に繋がります。
定着率の向上: 納得して入社した人材は定着しやすく、長期的な視点での採用コスト削減に貢献します。
生産性向上と競争力強化: 早期に戦力となる人材が増えることで、組織全体の生産性が向上し、結果として業界内での競争力強化に繋がります。
ブランドイメージの向上: 候補者への丁寧な情報提供は、企業としての誠実な姿勢を示し、採用ブランドの向上にも寄与します。

スタートアップが学ぶべき視点

人材確保が生命線となるスタートアップ企業にとって、この取り組みは非常に示唆に富んでいます。限られたリソースの中で優秀な人材を獲得し、定着させるためには、給与や福利厚生だけでなく、「その現場で何ができるか」「どんな成長が待っているか」という具体的な価値提案が不可欠です。情報の透明性を高め、候補者が働くイメージを明確に持てるようにすることは、結果として採用プロセスの効率化、ひいては外注費削減や事業の成長加速にも繋がるでしょう。

キャリアのための情報提供、そして未来へ

このプロジェクトは、単に応募数を増やすことだけを目的としていません。治療学生や若手治療家、さらには次のステップを考える中堅層まで含めて、「自分はどんな環境で力を発揮したいのか」「どんな人たちと働きたいのか」「これからどんな治療家を目指したいのか」を考えるための判断材料を提供することを目的としています。

ブライトスターズでは、以前から採用プロセスにおいて、実際に配属の可能性がある店舗の院長が面接に参加するなど、入社前から現場の考え方を共有する取り組みを行ってきました。今回の採用サイトは、そうした姿勢を誰にでも分かる形で公開したものでもあります。

今後の展開

プロジェクトは今後も段階的に展開される予定です。

第2弾: 実際にブライトスターズで働くスタッフや事業づくりに関わるメンバーが登場する動画コンテンツを公開予定。求人情報だけでは見えにくい「働く側のリアル」を映像で届けます。
第3弾: 治療に関わる人材に向けたキャリアに関する情報提供を予定しており、詳細は今後発表されるとのことです。

代表取締役の東篤志氏は、「私たちは個性を大切にし、一人ひとりが自発的に考え、自ら輝いていける環境づくりを重視してきました。この取り組みが、治療家の皆さんが『どこで働くか』ではなく、『どう成長したいか』を考えるきっかけになればと考えています」とコメントしています。

まとめ：治療業界のキャリア形成をリードするブライトスターズ

株式会社ブライトスターズは、東京・神奈川エリアで鍼灸整骨院、プライベートジム、巻き爪サロンなど8店舗を運営するヘルスケア事業会社です。「自ら輝き、世の中を輝かせる。」を理念に掲げ、治療・運動・メンタルの三領域を横断したサービスと、人材の主体性を引き出す育成・組織づくりを重視した経営を行っています。

今回の「現場重視のキャリア支援プロジェクト」は、治療家が抱えるキャリアの悩みに寄り添い、具体的な解決策を提示する画期的な取り組みです。これにより、治療家はより納得感を持って自身のキャリアを築き、企業はミスマッチのない優秀な人材を確保できるという、双方にとって理想的な未来が描かれることでしょう。この先進的な取り組みは、治療業界全体の採用と人材育成のあり方に大きな影響を与える可能性を秘めています。