教育・人材

奈良県は、令和9年度の公立学校教員採用試験の概要を発表しました。来年度の試験は、経験豊かな退職教諭向けの選考新設、大学推薦制度の導入、そして3年次選考の全校種・教科への拡大という、注目すべき変更点が満載です。多様な人材を求める奈良県の新たな挑戦は、教員を目指す多くの方にとって、大きなチャンスとなるでしょう。

フォースバレー・コンシェルジュ株式会社が、ウズベキスタン共和国 内閣直属移民庁と人材育成・キャリア支援に関するMOUを締結しました。この連携は、中央アジアの若者に日本での活躍の場を提供し、日本の労働力不足という課題を解決しながら、企業の生産性向上と国際競争力強化に貢献する可能性を秘めています。本記事では、このMOUが両国にもたらす多角的なメリットと、導入を検討する企業が知るべきポイントを深掘りします。

BLUE SKY JAPAN株式会社が、元大手人材サービス代表の御旅屋 貢氏を事業統括本部長に迎え、日本の深刻な労働力不足に対し、年間1,000人の特定技能ネパール人材受け入れを目指す新戦略を始動します。企業は安定した人材確保による生産性向上と競争力強化を期待でき、スタートアップ企業にとっても市場課題への具体的なアプローチと国際的事業展開のヒントを提供します。

TEAM-X株式会社が「SMB Excellent Company Award 2025」採用支援部門を受賞しました。現代の中小企業が抱える採用の悩みに、戦略と実行を両立させた独自の支援で応え、事業成長を力強く後押しします。

大学入学時の大きな経済的負担を解決！名古屋商科大学が2026年度新入生全員へApple製ノートパソコンを無償譲渡すると発表しました。1985年から続くこの制度は、学費の初期費用を大幅に軽減し、IT専門家による手厚いサポートで学生の快適なキャンパスライフと学修の生産性向上を強力に後押しします。

門真市が推進する教育改革は、AI時代を生き抜く子どもたちの「自分で考える力」と「課題解決能力」を育むことを目指しています。GIGAスクール構想を活用したICT教育や、保護者・地域を巻き込んだ教育フォーラムなど、具体的な取り組みを通じて、子どもたちが主体的に学びに夢中になる環境がどのように広がっているのかを解説します。

FRONTEOが「ラーニングイノベーションアワード2025」で「ラーニングエンゲージメント賞」を受賞しました。この記事では、組織全体の学習意欲と参画度を高め、継続的な人材育成と組織開発を推進するFRONTEOの取り組みから、企業が生産性向上や競争力強化を実現するためのヒントを探ります。1on1面談や教育研修の重要性、そしてAIを活用した未来の組織像について、導入を検討する企業が知りたい情報を分かりやすく解説します。

株式会社まなびーいんぐが、SS義塾に関する報道を受け、学習機会を失った生徒と教育の場を失った講師を支援する「学びのバトンプロジェクト」を開始。入会金無料、授業料20%OFFといった経済的支援に加え、講師には指導機会とキャリアアップ研修を提供し、子どもたちの未来と教育者の情熱を守ります。

2026年1月30日(金)に開催される「サーバント・リーダーシップ」セミナーは、変化の激しい現代において、部下の主体性を引き出し、チームの生産性を最大化するためのリーダーシップを学ぶ絶好の機会です。本セミナーでは、コミュニケーションデザイナーの吉田幸弘氏が、サーバント・リーダーシップの12のルールや「部下本位マネジメント」「心理的安全性」など、実践的なスキルとマインドセットを解説。チームのエンゲージメントを高め、組織全体の競争力強化を目指すリーダーの皆様に、具体的な解決策と導入後のメリット・デメリットを詳しくご紹介します。

プログラミング学習でつまずいた経験のある大人や、これからプログラミングを始めたいと考える方へ。株式会社Minedが2026年1月より開始する新サービス「ちゃんと身につくプログラミング "大人版"」は、子ども向け教育で培ったノウハウを活かし、「小学生でもわかる」カリキュラム設計、事前設定不要な環境、AIによる手厚いサポートで、未経験者でも確実にPythonを習得できる画期的なオンラインプログラミングサービスです。今なら2ヶ月間の無料入門コースの受講生を募集中。

幼児向け金融教育プログラム「社会体験版おみせやさんごっこ」が、2025年11月期には全国73の幼保施設、1,289名の子どもたちに広がり、大きな成果を上げています。このプログラムは、お金の価値や仕組みを遊びながら学び、子どもたちの「生きる力」を育むことを目指しています。

日本が抱える人材不足と、海外人材の受け入れにおける課題。この二つの悩みを同時に解決する画期的な取り組み「COCOROクラス」がインドネシアで開校されました。秋田・能代地域と海外人材を繋ぎ、双方にメリットをもたらすこのプロジェクトは、地方創生とグローバル化の新たなモデルとなるでしょう。

全国的な教員不足と教育現場の複雑化に対応するため、鳴門教育大学が徳島県教育委員会と連携し、全国初の「学部・大学院7年一貫」で若手リーダー教師を養成する「地域教員希望枠」を導入。その出願要件となる高校生向けセミナーが盛況のうちに終了し、未来の教育を担う人材育成への期待が高まっています。この革新的なプログラムが、教育現場にもたらすメリットと、スタートアップ企業が学べる持続可能な人材育成のヒントについて深掘りします。

HR高等学院とMIXIが連携し、高校生が新規事業のアイデアを創出する企業PBLプログラムを実施しました。このプログラムは、学生に実践的なビジネス経験を提供し、企業には若者の視点を取り入れた新たな事業の可能性をもたらします。次世代人材育成とオープンイノベーションの成功事例から、PBL型学習のメリット・デメリット、スタートアップが学べることを深掘りし、導入を検討する企業や教育機関の背中を押す内容をお届けします。

2025年12月、名古屋商科大学の留学生が愛知県立日進高校を訪れ、国際交流授業に参加しました。高校生と留学生が英語で自己紹介やプレゼンテーションを行い、日本の学校文化を体験。異文化理解を深め、グローバルな視点を育む貴重な機会となりました。この交流は、学生たちの将来の可能性を広げ、教育現場における国際連携の重要性を示唆しています。

AIトランスフォーメーション（AX）への第一歩を踏み出したい企業や個人へ。リスクモンスターが提供する『サイバックスUniv.』に、生成AI活用をテーマにした23の新コースが登場。業務効率化からリスクマネジメントまで、実践的な知識で生産性向上と競争力強化をサポートします。

渋谷Web3大学がポーランドUITMと提携し、日本で「SGX Professional Program」を開講。IT×経営×生成AIを統合したカリキュラムで、現代社会の課題を解決し、生産性向上、競争力強化、コスト削減に貢献する次世代リーダーを育成します。スタートアップ経営者や幹部が知るべき、実践と思想の力を養う画期的な学びの全貌に迫ります。

2025年版の総合商社8社の離職率ランキングが公開されました。業界平均2.01%と全産業平均の約半分という驚きの結果から、「商社は激務で辞める」という一般的なイメージとは異なる実態が明らかに。この調査結果から、企業が人材定着力を高め、生産性向上や競争力強化を実現するためのヒントを探ります。スタートアップや中小企業が学ぶべき多角的な人材戦略についても解説します。

AIやSNSの普及により企業リスクが高まる現代において、リスクモンスター株式会社が提供する「サイバックスUniv.」の新しいコンプライアンスeラーニングコースが、企業危機を未然に防ぎ、社員の対応力を強化します。生産性向上、コスト削減、競争力強化に繋がる本コースの魅力と導入メリットを解説します。