仙台市が「戦略人事推進ロールモデル創出事業」を始動
この度、株式会社Pallet、株式会社ユーメディア、株式会社funakuの3社で構成される「東北・人事リデザインコンソーシアム」が、仙台市経済局より「戦略人事推進ロールモデル創出事業」を受託しました。
この事業は、仙台市内の中小企業経営者を主な対象とし、経営戦略と人材戦略を連動させる「戦略人事」の理解を深め、その推進を伴走支援するものです。地域企業が直面する人材課題に対し、具体的な解決策と成功事例を提供することで、持続的な成長と人材定着を目指します。
なぜ今、「戦略人事」が中小企業に必要とされているのか？
多くの企業が「人手不足」や「社員のエンゲージメント低下」といった悩みを抱えています。従来の人事労務管理は、手続き業務が中心で、経営戦略との連携が不十分な場合がありました。しかし、人口減少が進む現代において、企業が生き残り、成長していくためには、人材を「経営変革のエンジン」と捉え直すことが不可欠です。
「戦略人事」は、単なる人事業務の効率化に留まりません。経営戦略の柱に「人・組織戦略」を据え、事業成長と社員の幸福を同時に実現する「真のダイバーシティ経営」を目指します。これにより、企業は以下のメリットを享受できます。
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生産性向上と競争力強化: 経営戦略と連動した人材配置や育成により、組織全体のパフォーマンスが向上し、市場での競争優位性を確立できます。
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優秀な人材の獲得と定着: 働きがいのある組織づくりを通じて、魅力的な企業文化を醸成。結果として、新たな人材を惹きつけ、既存社員の離職率を低減し、採用コストや教育コストの削減にも繋がります。
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持続的な事業成長: 人材という最も重要な資産を最大限に活用することで、変化の激しい時代においても柔軟に対応し、事業を継続的に成長させることが可能になります。
経営と人事が連動する「共創人事™」とは？
本事業では、株式会社Palletが提唱する「共創人事™」の考え方を基本方針としています。これは、経営層・事業部・人事が一体となって未来を描く「共創型経営モデル」です。
「共創人事™」を導入することで、社員一人ひとりの意志（WiLL）と企業のビジョンが重なり合う組織づくりを支援します。これにより、部門間の壁が低くなり、組織全体で目標達成に向かう機運が高まります。結果として、組織変革がスムーズに進み、生産性向上や外注費削減にも繋がることが期待されます。
東北の企業変革を加速する三社共創のシナジー
「東北・人事リデザインコンソーシアム」は、Pallet、ユーメディア、funaku、それぞれの強みを掛け合わせることで、地域変革を加速させる最適な体制を構築しています。
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戦略構築・伴走（Pallet）: 200社以上の戦略人事・組織開発支援実績を持つPalletは、人事を経営変革のエンジンと位置づける支援に強みがあります。「戦略整合性MAP」を用いて、事業と人・組織戦略の接続と一貫性を生み出し、個人の幸せと事業成果を両立させる変革へと導きます。
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経営事業戦略・伴走（funaku）: 地域に根差した経営コンサルティングで定評のあるfunakuは、高い実装力で「なりたい姿」を共に目指します。机上の空論に終わらせることなく、お客様に寄り添い、策定した戦略を現場で実行に移せる状態を確実に構築します。
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地域連携・発信（ユーメディア）: 地方創生やダイバーシティ経営の実績を持つユーメディアは、仙台市企業への強い発信力を有します。自社で培ったノウハウを活かした伴走支援や講演実績も豊富で、本事業では地域企業への横展開やイベント運営を担い、事業への関心を高めます。
この三社の知見と実践力が掛け合わさることで、個社の変革に留まらず、地域全体へと変革の波を広げることが期待されます。
導入事例と今後のスケジュール
本事業では、変革意欲が高く、今後の地域ロールモデルとして成長が期待できる仙台市内の中小企業5社程度を募集・選定し、伴走支援を実施します。（令和8年1月中旬〜予定）
＜支援内容＞
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現状分析（経営層・現場へのインタビュー、サーベイ等）
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経営者・人事責任者向けの集合研修・ワークショップ
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戦略の方向性づくり
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人・組織課題の明確化と戦略策定
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人・組織戦略の実行計画策定
これらの支援を通じて、企業が自走可能な戦略人事の基盤を築き、地域のロールモデルとしての成長を促します。これにより、企業は生産性向上、コスト削減、競争力強化といった具体的なメリットを享受できるでしょう。
また、支援企業に限らず、市内の企業全体に「戦略人事」の重要性を広く共有するため、事前・事後イベントも開催されます。
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事前イベント（令和8年2月中旬予定）: 戦略人事の必要性や本事業の趣旨を発信し、中小企業が自社の未来を再考するきっかけを提供します。
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成果発表会（令和9年1月下旬頃予定）: 支援企業の成果や実践事例を地域へ広く発信し、仙台市内の企業全体に変革の波及を促します。
導入を検討している方へ：未来を共に創るメッセージ
コンソーシアムの代表者からは、「本事業を通じて、東北の企業が『人を起点に、事業と組織が持続的に成長する経営』へと進化し、働く人にとっても、地域にとっても誇れる未来を共に創っていけるよう、全力で取り組んでまいります」という力強いコメントが寄せられています。
この事業は、単なるコンサルティングに留まらず、地域全体の企業が「選ばれる企業」へと変革するための基盤を築くものです。人材不足という課題を成長の機会と捉え、戦略人事を導入することで、貴社の競争力を高め、持続可能な未来を築きませんか？
東北・人事リデザインプロジェクトとは
2024年11月にPalletとユーメディアが共創して立ち上げ、仙台市経済局の後援を受けた人事変革の地域プロジェクトです。人事本来の役割である戦略人事機能を再認識し、企業の価値創造を人・組織から支えることを目指しています。SNSでの学びの発信や毎月のMeetupを通じて、これまで延べ233名が参加しており、地域の企業変革の機運を広げる取り組みです。
本事業に関する詳細やお問い合わせは、以下の関連リンクをご確認ください。
未来への一歩を踏み出す中小企業の皆様にとって、この事業が大きな転機となることを願っています。