「昇格請負人」小林大祐氏の引退セレモニー、横浜エクセレンスで有終の美を飾る

目次（content）

「昇格請負人」小林大祐氏の引退セレモニー、横浜エクセレンスで有終の美を飾る
小林大祐氏の輝かしいキャリア
1. プロフィール
2. 主な経歴
横浜エクセレンスでの最後のシーズン、そして「B2昇格」への貢献
セレモニー詳細と参加の魅力
スタートアップ・ビジネスパーソンが学べること
まとめ：伝説の引退、そして未来へ

「昇格請負人」小林大祐氏の引退セレモニー、横浜エクセレンスで有終の美を飾る

バスケットボール界で「昇格請負人」として名を馳せた小林大祐氏が、先日現役引退を表明しました。彼の功績を称え、所属した横浜エクセレンスは2026年1月25日(日)に横浜武道館で行われる福島ファイヤーボンズ戦Game2の試合終了後に、引退セレモニーを開催することを決定しました。

長きにわたりプロの舞台で活躍し、多くのファンを魅了してきた小林氏。その現役最後のシーズンを横浜エクセレンスで飾り、クラブ念願の「B2昇格」と「B3優勝」達成に大きく貢献しました。この心温まるセレモニーは、彼のバスケットボール人生への感謝と敬意を表す場となるでしょう。

小林大祐氏の輝かしいキャリア

小林大祐氏は、そのキャリアを通じて数々のクラブを「昇格」へと導いてきた実績を持つ、まさに「昇格請負人」の異名にふさわしい選手です。彼のプロフィールとこれまでの歩みを見てみましょう。

プロフィール

ポジション: SF
身長・体重: 190cm・91kg
生年月日: 1987年6月24日
出身地: 福岡県

主な経歴

慶應義塾大学
2010-14 日立サンロッカーズ(現：サンロッカーズ渋谷)
2014-16 リンク栃木ブレックス(現：宇都宮ブレックス)
2016-19 ライジングゼファーフクオカ
2019-21 茨城ロボッツ
2021-24 アルティーリ千葉
2024-25 横浜エクセレンス(※期限付移籍)

所属した各クラブで、彼は単なる選手としてだけでなく、チームを勝利へ導くキーパーソンとして、また精神的支柱として多大な影響を与えてきました。特に「昇格」という明確な目標達成に貢献してきた実績は、彼の類稀なるリーダーシップと勝負強さを物語っています。

横浜エクセレンスでの最後のシーズン、そして「B2昇格」への貢献

現役最後のシーズンを横浜エクセレンスで迎えた小林氏は、クラブの長年の悲願であった「B2昇格」と「B3優勝」達成に不可欠な存在でした。コート内外で若手選手の手本となり、チームを支え続けた彼の存在は、横浜エクセレンスにとって計り知れない価値をもたらしました。

彼の経験とリーダーシップは、チームの「競争力強化」に直結し、シーズンを通して高い「生産性向上」を実現しました。ベテラン選手が持つ戦術理解度や冷静な判断力は、緊迫した試合展開の中でチームを正しい方向へと導き、勝利への道を切り開いたと言えるでしょう。

セレモニー詳細と参加の魅力

引退セレモニーは、小林氏のバスケットボール人生の集大成をファンと共に祝う感動的な機会となるでしょう。小林氏からのご挨拶も予定されており、直接感謝の気持ちを伝えることができます。

対象試合

りそなグループ B.LEAGUE 2025-26 B2リーグ戦第17節 Game2

日程

2026年1月25日(日) 14:05試合開始
※セレモニーは試合終了後に開催されます。

対戦相手

福島ファイヤーボンズ

アリーナ

横浜武道館
〒231-0028 神奈川県横浜市中区翁町2丁目9番地10

JR京浜東北線/根岸線関内駅南口下車徒歩6分
横浜市営地下鉄伊勢佐木長者町駅下車徒歩4分

試合およびセレモニーの詳細は、以下のリンクからご確認ください。
りそなグループ B.LEAGUE 2025-26 B2リーグ戦第17節

試合は「バスケットLIVE」でも視聴可能です。
バスケットLIVE

小林氏のInstagramアカウントはこちらです。
小林大祐氏 Instagram

スタートアップ・ビジネスパーソンが学べること

小林大祐氏のキャリアは、スポーツ界だけでなく、ビジネスの世界で活躍するスタートアップやビジネスパーソンにとっても多くの示唆を与えてくれます。

1. 「昇格請負人」に学ぶ目標達成への執念と戦略

小林氏が多くのチームを昇格に導いた実績は、明確な目標設定と、それを達成するための揺るぎない執念、そして具体的な戦略の重要性を示しています。スタートアップが市場での「競争力強化」を目指す上で、このような結果を出すプロフェッショナルな姿勢は不可欠です。

2. 経験がもたらす「生産性向上」と「コスト削減」

ベテラン選手がチームにもたらす経験と知識は、若手育成を加速させ、チーム全体の「生産性向上」に大きく貢献します。これは、外部のコンサルティングや研修に頼り続ける「外注費削減」にも繋がり、長期的に見て組織の「コスト削減」に貢献すると言えるでしょう。経験豊富な人材への投資は、単なる費用ではなく、確実な成果を生み出す先行投資です。

3. チームビルディングと組織文化の醸成

小林氏のようなベテランは、単にプレーで貢献するだけでなく、チームの精神的支柱となり、強固な組織文化を醸成する役割を担います。これは、スタートアップが成長する過程で直面する組織の課題解決や、チームの一体感を高める上で非常に重要な要素となります。彼の存在は、メンバーのモチベーション向上にも寄与したことでしょう。