「ホトパー」誕生！県営川越公園が「ホットスタッフ川越パーク」へ、地域活性化と笑顔の未来を創造するネーミングライツ契約の全貌

旅行・レジャー業界

2025.12.28

目次（content）

地域課題を解決し、新たな価値を創造するネーミングライツ
「ホトパー」の誕生！新名称と施設の魅力
ネーミングライツ契約締結式の様子
株式会社ホットスタッフ川越とグループの地域貢献
スタートアップが学べること：地域との共創が生み出す価値
まとめ：笑顔あふれる「ホトパー」へ、未来への期待

地域課題を解決し、新たな価値を創造するネーミングライツ

公共施設の維持管理や魅力向上は、多くの地域で共通の課題です。ネーミングライツは、企業が資金提供を通じて施設の運営を支援し、同時に企業ブランディングを強化できる、まさにWin-Winの仕組みと言えるでしょう。今回の契約も、地域への感謝と貢献を掲げるホットスタッフ川越と、公園のさらなる発展を目指す埼玉県との間で、互いのニーズが合致した結果です。

このパートナーシップにより、公園の魅力が向上し、より多くの人々が訪れることで、地域の活性化にも繋がることが期待されます。生産性向上、コスト削減といった観点では、企業の資金が公園運営に活用されることで、行政側の財政負担が軽減され、より効率的な施設運営が可能になります。また、企業は広告宣伝費を抑えつつ、地域に密着した形で競争力強化を図れるというメリットもあります。

「ホトパー」の誕生！新名称と施設の魅力

新しい愛称は「ホットスタッフ川越パーク」。地域の人々には「ホトパー」と親しんで呼んでほしいという願いが込められています。園内の主要施設も、株式会社ホットスタッフ川越の名前を冠した愛称に変更されます。

公園全体：県営川越公園（川越水城公園） → ホットスタッフ川越パーク
プール：レジャープール → ホットスタッフアドベンチャープール
テニスコート：テニスコート → ホットスタッフテニスガーデン
池：修景池（舟遊場）→ ホットスタッフ憩いの舟池

これにより、公園はスポーツ振興と環境保全をさらに推進し、地域住民にとって「笑顔集う地域のオアシス」となることを目指します。

ネーミングライツ契約締結式の様子

2025年12月28日に行われた契約締結式では、新たな門出を祝う厳かな雰囲気に包まれました。

株式会社ホットスタッフ川越の仲津誠代表取締役社長は、「この街で生まれ育った企業のひとつとして、地域への恩返しを常に掲げてまいりました。ここを訪れるすべての方が自然体で楽しめるよう、環境保全と快適な空間づくりに誠心誠意取り組んでまいります」と語りました。

株式会社ホットスタッフ川越とグループの地域貢献

株式会社ホットスタッフ川越は、全国125拠点を展開するホットスタッフグループの一員として、地域に密着した人材派遣サービスを提供しています。埼玉県内では川越市、草加市、熊谷市、白岡市に拠点を持ち、一人ひとりのニーズに合わせた人材派遣、紹介予定派遣、有料職業紹介を通じて、地域社会に貢献してきました。

今回のネーミングライツ取得は、同社が掲げる「地域への恩返し」という理念を具現化するものであり、人材サービスを通じて培ってきた「人と人とのつながり」を、地域の公共施設へと広げる新たな挑戦と言えるでしょう。

スタートアップが学べること：地域との共創が生み出す価値

今回の事例から、スタートアップ企業や地域に根ざした中小企業が学べることは少なくありません。

地域密着の重要性: 地域社会のニーズを深く理解し、それに応えるサービスを提供することで、強固な顧客基盤と信頼関係を築けます。
CSR活動を通じたブランディング: 社会貢献活動は、単なるコストではなく、企業のブランドイメージ向上、信頼獲得、そして結果的に競争力強化に繋がる投資です。特に公共施設との連携は、その効果を最大化する手段となり得ます。
公共・民間連携の可能性: 自社のリソースや強みを活かし、行政や公共施設と連携することで、新たな事業機会を創出し、社会課題の解決に貢献できます。これは外注費削減や生産性向上といった直接的なメリットだけでなく、地域全体の活性化という大きなリターンをもたらす可能性があります。