2026年1月施行「取適法」対応！eラーニングで企業の信頼と成長を守る

教育・人材

2025.12.23

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2026年1月施行「取適法」対応！eラーニングで企業の信頼と成長を守る

2026年1月施行「取適法」対応！eラーニングで企業の信頼と成長を守る

2026年1月、「製造委託等に係る中小受託事業者に対する代金の支払の遅延等の防止に関する法律」（略称：中小受託取引適正化法、通称：取適法）が施行されます。この法改正は、企業間の取引、特に中小企業との関係に大きな変化をもたらし、多くの企業が新たな対応を迫られることになります。

知らないと大変！「取適法」が企業に突きつける課題とは？

今回の「取適法」施行により、適用対象となる取引や事業者の範囲が大幅に拡大されます。これは、立場の弱い中小事業者が「支払遅延」や「不当な減額・買いたたき」といった不利益を被ることを防ぎ、より公正な取引環境を整えることを目的としています。

もし、この新しい法律への対応が遅れたり、誤った認識で取引を進めてしまったりするとどうなるでしょうか？行政指導や勧告、さらには罰金といった直接的なリスクに加え、企業名の公表による信用の失墜は、事業継続に深刻な影響を及ぼしかねません。現代において、法令遵守は企業の根幹を支える不可欠な要素です。特にスタートアップ企業や成長中の企業にとっては、初期段階でのコンプライアンス体制の確立が、将来の安定的な成長を左右すると言っても過言ではありません。

悩みを解決！eラーニング「取適法入門」で得られる安心と成長

こうした企業の悩みに応えるべく、株式会社日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）は、法人向け教育ツール「eラーニングライブラリ®」の新コースとして「取適法入門」を2026年1月より開講します。

このコースは、法改正に対応した最新の取引ルールを、具体的な事例を交えながら短時間で効率的に学習できる内容となっています。

生産性向上とコスト削減に貢献する「取適法入門」の魅力

短時間で効率学習: 想定学習時間60分、最短実行時間36分というコンパクトな設計で、忙しいビジネスパーソンでも業務の合間を縫って学習できます。これにより、集合研修にかかる時間や場所の制約がなくなり、生産性向上に直結します。
実務に役立つ具体例: 法律で定められた「4つの義務」と「11の禁止行為」を分かりやすく整理し、「減額」や「返品」といった現場で生じやすい違反リスクを具体例で解説します。これにより、従業員は「自分ごと」として法律を理解し、実務での適切な判断力を養うことができます。
リスク回避と競争力強化: 法令遵守は、不必要なトラブルや訴訟を回避し、企業イメージを向上させます。違反による罰金や行政指導のリスクを未然に防ぐことは、直接的なコスト削減につながります。また、公正な取引を実践する企業は、パートナー企業からの信頼を得やすくなり、結果として競争力強化にも繋がります。
全社的なコンプライアンス体制構築: 従業員一人ひとりが「取適法」への理解を深めることで、企業全体のコンプライアンス意識が向上します。これは、企業の持続的な成長を支える強固な基盤となります。

スタートアップ企業こそ知っておきたい！導入のメリット・デメリット

特にスタートアップ企業にとって、初期段階での法令遵守体制の構築は非常に重要です。資金や人材が限られる中で、法的なトラブルは致命的なダメージになりかねません。このeラーニングは、そんなスタートアップの皆さんの強い味方となるでしょう。

導入のメリット

手軽な導入と運用: オンラインで提供されるため、新たな設備投資は不要です。従業員は場所を選ばずに学習でき、多忙なスタートアップの環境にフィットします。
知識の標準化: 全従業員が同じ質の情報を学ぶことで、企業内での「取適法」に関する認識のズレを防ぎ、均一な知識レベルを保てます。
早期リスク回避: 新しい法律の施行前に、従業員が必須知識を習得することで、早期にリスクを特定し、回避策を講じることが可能です。

導入のデメリット（考慮点）

自律学習の促進: eラーニングは個人のペースで進められる反面、受講者の自律性が求められます。学習を促すための社内での働きかけや、進捗管理の工夫が必要になる場合があります。
個別質問への対応: 一方的な情報提供となるため、個別の疑問点や具体的なケースに関する質問に対して、別途対応体制を設ける必要があるかもしれません。しかし、本コースは具体例が豊富なので、多くの疑問は解消されるでしょう。