27卒向け就活の未来を変える！スカウト型イベント『デアイバ』名古屋で51名が掴んだ「偶然な出会い」のチャンス
就職活動は、学生にとって人生を左右する大きなイベントであり、企業にとっては未来を担う人材を獲得する重要な経営戦略です。しかし、従来の就職活動では、「多くの学生に埋もれて個性をアピールできない」「採用活動に膨大な時間とコストがかかるのに、ミスマッチが減らない」といった悩みを抱える企業や学生が少なくありません。
そんな中、株式会社DEiBA Companyが運営するスカウト型就活イベント『デアイバ』が、新たな解決策として注目を集めています。2025年12月14日(日)に名古屋で開催された27卒向けイベントでは、51名の学生が参加し、企業と学生の間に「偶然な出会い」を創出。その活気あふれる様子と、イベントがもたらす具体的なメリットについて詳しく見ていきましょう。
従来の就活の課題を解決する『デアイバ』の魅力
多くの企業が「採用媒体だけでは行動力のある学生に出会えない」「選考フローが長く、学生の途中離脱が多い」といった課題に直面しています。また、学生側も「企業研究だけでは本当の社風や仕事内容がわからない」「自分の強みをどうアピールすれば良いか分からない」といった悩みを抱えがちです。
『デアイバ』は、このような課題に対し、グループディスカッションを通じて学生の「協働性」「主体性」「思考力」といった非認知能力を可視化し、企業がその場でインターンや選考オファーを直接行える仕組みを提供しています。これにより、企業は従来の採用活動では出会いづらかった「行動力ある層」と効率的に出会うことができ、学生も自身の潜在能力をアピールする機会を得られます。
名古屋開催レポート：企業と学生が語る成功のポイント
2025年12月に名古屋で開催された27卒向け『デアイバ』は、51名の学生が参加し、盛況のうちに幕を閉じました。イベント形式は、グループディスカッションと対話会を組み合わせた対面開催で、学生は実践的なスキルを磨きながら、企業と直接コミュニケーションを取る機会を得ました。
企業側の導入メリット：効率的な採用とミスマッチの削減
参加企業からは、以下のような声が聞かれました。
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「50名以上の学生と出会うことができ、かつ就活や働くことに対して意欲的な学生が多かった。」
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「多くの学生に知っていただくきっかけとなり、次回コンテンツの予約も取得できた。」
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「自社が評価した学生と個別にじっくり話すことができ、効率よくマッチングができた。」
これらの声から、『デアイバ』が企業にもたらすメリットは明らかです。従来の採用手法では、多くの時間とコストをかけても、意欲的な学生との出会いや効率的なマッチングは容易ではありませんでした。『デアイバ』は、まさにこのペインポイントを解決し、採用活動の生産性向上、ひいてはコスト削減に貢献していると言えるでしょう。
学生側の導入メリット：納得のいく企業選びと自己成長
学生が企業に興味を持った理由に関するアンケート結果からは、彼らが何を重視しているかが浮き彫りになります。
- 人事担当者の印象が良かった
- 仕事内容・事業内容が魅力的だった
- 給与や賞与が高い
- 福利厚生制度が充実している
- 社員の人間関係がよい
- 社会貢献度が高い
「人事担当者の印象」が1位になったことは、『デアイバ』のような対面での対話会が、学生にとって企業の人柄や雰囲気を直接感じ取る貴重な機会となっていることを示しています。また、グループディスカッションを通じて自身の能力を発揮し、その場で企業から評価される経験は、学生の自己肯定感や成長意欲を高めることにも繋がります。学歴内訳を見ても、様々な大学の学生が参加しており、多様なバックグラウンドを持つ学生にとって開かれた機会となっています。
スタートアップが『デアイバ』から学べること
スタートアップ企業にとって、大手企業と比べて採用競争で不利になりがちという課題は常に存在します。しかし、『デアイバ』のようなイベントは、その課題を乗り越える大きなチャンスを提供します。
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行動力ある学生との直接的な出会い: 従来の画一的な選考では見過ごされがちな、自律的に行動できる学生や、特定の分野に情熱を持つ学生と直接出会うことができます。
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企業の魅力の直接的な伝達: 創業者のビジョンや事業の面白さ、少人数ならではの裁量の大きさなど、スタートアップの魅力を直接学生に語りかけ、共感を呼び起こすことで、ミスマッチを減らし、入社後の定着率向上に繋がるでしょう。
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採用コストの最適化: 多くの学生と一度に接触し、その場でオファーを出せることで、従来の採用媒体にかかるコストや選考プロセスにかかる時間を削減し、採用活動の効率化を図ることが期待できます。
『デアイバ』は、まさにスタートアップが競争力を強化し、持続的な成長を遂げるために必要な「人」という資本を、効率的かつ質の高い形で獲得できる場と言えるでしょう。
今後のスケジュールと参加への道
『デアイバ』は、27卒向けイベントを年明け以降も各地で開催予定です。すでに完売している日程もあるため、参加を検討している企業や学生は早めの申し込みが推奨されます。また、28卒向けイベントも年間70開催が決定しており、詳細なスケジュールは個別で案内されるとのことです。
興味をお持ちの方は、無料見学も可能です。ぜひ一度、その雰囲気を感じてみてはいかがでしょうか。
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資料請求・お問い合わせフォーム:
https://deiba.jp/corporate/inquiry/ -
直接メールでのお問い合わせ（担当：福田）:
mailto:miyu_fukuda@deiba.jp -
会社公式HP:
https://deiba.jp/ -
クライアント向けお問い合わせメールアドレス:
mailto:deiba-client@deiba.jp
まとめ：未来の採用と就活の形
『デアイバ』は、単なる就活イベントではなく、企業と学生がより深く理解し合い、最適なマッチングを実現するためのプラットフォームです。学生は自身の可能性を広げ、企業は未来を共に創る人材と出会う。この「偶然な出会い」が、きっと多くの企業と学生の未来を豊かにするでしょう。生産性向上、コスト削減、競争力強化、そして外注費削減といったビジネス上のメリットだけでなく、企業文化にフィットする人材の獲得は、長期的な組織力強化にも繋がります。
従来の採用活動に課題を感じている企業や、自分に合った企業との出会いを求めている学生は、『デアイバ』の活用を検討してみてはいかがでしょうか。未来の採用と就活の形は、ここから生まれていくのかもしれません。