夢のアイスクリーム屋さん体験が大阪に上陸!
2025年12月20日、子どもたちの「やってみたい!」を叶える場所が大阪に誕生します。関東で絶大な人気を誇る体験型アイスクリームブランド「コールド・ストーン・クリーマリー」が、西日本初の仕事体験ベニューを「カンドゥー大日」にオープンするのです。これは、子どもたちが憧れのアイスクリームクルーとして、歌いながらオリジナルアイスクリームを作る、まさに夢のような体験を提供します。

子どもたちの「やってみたい」を育む特別な体験
この仕事体験の最大の魅力は、マイナス9℃に冷やされた石板の上で、注文に合わせてアイスクリームとフルーツやお菓子などのミックスインを組み合わせ、自分だけのアイスクリームを作り上げる過程にあります。この手作業を通じて、子どもたちの「創造性」が刺激されるのはもちろん、お客様をハッピーにすることで、自分自身もハッピーになるという「Make People Happy」というコールド・ストーン・クリーマリーのブランド哲学を肌で感じることができます。

現代社会では、子どもたちが主体的に何かを作り、誰かのために行動する機会は貴重です。この体験は、単なる遊びに留まらず、社会性や協調性、そして自己肯定感を育む貴重な学びの場となるでしょう。
カンドゥー大日とは?親子で楽しむ新しい学びの場
今回の出店先である「カンドゥー大日」は、親子三世代が一緒に楽しめる仕事体験テーマパークです。約30種類の仕事体験(アクティビティ)が用意されており、子どもたちは憧れの仕事を疑似体験できます。さらに、パーク内で使用できる疑似通貨「カッチン」を使ってお買い物や銀行預金をするなど、仕事を通じて社会の仕組みを学ぶことができるのが特徴です。

このような施設は、教育とエンターテイメントを融合させ、子どもたちが楽しみながら将来について考えるきっかけを与えてくれます。親御さんにとっては、子どもたちの新たな一面を発見する喜びや、家族の絆を深める貴重な時間となることでしょう。
導入事例から見る成功のヒント:関東での人気が物語る価値
コールド・ストーン・クリーマリーの仕事体験は、すでにイオンモール幕張新都心やイオンモール新利府のカンドゥー内で成功を収めています。これは、体験型アクティビティが持つ教育的価値とエンターテイメント性が、現代の親子に強く求められていることの証と言えるでしょう。
成功の背景には、コールド・ストーン・クリーマリーならではの「歌いながらアイスクリームを作る」というユニークなブランド体験があります。この特別な演出が、子どもたちの記憶に強く残り、また訪れたいというリピート意欲につながっていると考えられます。
多角的分析:フード・飲食業界と教育エンタメの融合
フード・飲食業界における競争力強化
体験型コンテンツの導入は、単なる商品の提供に留まらず、顧客エンゲージメントを深める上で極めて有効です。特に飲食業界では、競合との差別化が課題となる中で、コールド・ストーン・クリーマリーのように「体験」を商品の一部とすることで、高い競争力を確立しています。これは、生産性向上や顧客単価向上にも寄与する戦略と言えるでしょう。
教育エンタメとしての価値
「遊びながら学ぶ」というコンセプトは、子どもの好奇心を引き出し、主体的な学習を促します。カンドゥー大日のような施設は、学校教育では得られない実践的な社会体験を提供し、子どもの非認知能力(創造性、協調性、問題解決能力など)の育成に大きく貢献します。
地域経済への貢献
西日本初出店は、大阪府守口市における新たな集客力となり、地域経済の活性化にもつながります。新しい雇用創出や、周辺施設への波及効果も期待できるでしょう。
スタートアップが学べること:ブランド体験と多角的な収益モデル
コールド・ストーン・クリーマリーの事例は、スタートアップ企業にとって多くの示唆を与えます。
- 独自のブランド体験の創出: 「歌って作るアイスクリーム」という他にはない体験は、強力なブランドアイデンティティを確立しています。スタートアップは、自社のサービスや製品にどのような「忘れられない体験」を付加できるかを考えるべきでしょう。
- 顧客エンゲージメントの強化: 体験を通じて顧客と深い関係を築くことで、単なる消費ではなく、ブランドのファンを育成できます。これは、長期的な顧客ロイヤルティと口コミによる自然なマーケティング効果を生み出します。
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多角的な収益源の確保: 仕事体験に加え、べニュー横にはコールド・ストーンの「パフェアイスクリーム自動販売機」が設置されます。店舗の人気メニューをパフェアイスクリームにアレンジしたこの商品は、仕事体験の思い出を形にするだけでなく、体験時間外の売上を確保し、収益の安定化に貢献します。自動販売機による販売は、人件費や店舗運営コストの削減にもつながり、生産性向上の一例と言えます。

導入後のメリット・デメリット
メリット
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子どもたちの成長と学び: 創造性、社会性、コミュニケーション能力が自然と育まれます。
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家族の思い出作り: 親子で共通の体験をすることで、かけがえのない思い出が作れます。
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ブランドイメージの向上: 「教育的な価値」を持つブランドとして、社会的な評価が高まります。
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新たな顧客層の獲得: テーマパークとの連携により、今までリーチできなかったファミリー層へのアプローチが可能になります。
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収益機会の多様化: 仕事体験料と自動販売機による商品販売で、複数の収益チャネルを確立できます。
デメリット
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人気の集中による混雑: 特にオープン直後や週末は、体験がしづらくなる可能性があります。
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体験料金の発生: 体験には費用がかかるため、家計への負担を考慮する必要があるでしょう。
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期待とのギャップ: 子どもの年齢や性格によっては、体験への興味が薄い場合もあるかもしれません。
まとめ:アイスクリーム体験がもたらす未来への投資
「コールド・ストーン・クリーマリー」がカンドゥー大日にオープンする仕事体験ベニューは、単なるアイスクリームの販売にとどまらない、未来への投資と言えるでしょう。子どもたちが社会の楽しさや働く喜びを肌で感じ、創造性を育むこの場所は、きっと多くの家族にとってかけがえのない存在となります。
西日本初上陸となるこの機会に、ぜひご家族で「歌って作るハッピーな体験」を味わい、子どもたちの笑顔と成長を見守ってみてはいかがでしょうか。
関連リンク
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コールド・ストーン・クリーマリー: http://www.coldstonecreamery.co.jp/
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カンドゥー大日 公式HP: https://www.kandu.co.jp/dainichi/
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コールド・ストーン・クリーマリー カンドゥー大日店: https://www.kandu.co.jp/dainichi/activity/activity-5712/
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公式オンラインショップ: https://store.shopping.yahoo.co.jp/hotlandnetstore/a5b3a1bca5.html
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