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未来の航空業界を担う若者たちが語る「2025年の航空業界」意識調査から見えた、業界の現在地と未来への期待

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旅行・レジャー業界

未来の航空業界を担う若者たちの視点とは?

航空業界は、パンデミックを経て大きな変革期を迎えています。そんな中、将来のキャビンアテンダントや航空スタッフを目指す若者たちは、この業界をどのように見つめているのでしょうか?東京ホスピタリティ・アカデミーが、航空業界を目指す学生48名を対象に実施した「2025年 航空業界ニュース意識調査」は、彼らが抱くリアルな意識や価値観を浮き彫りにしました。

この調査は、単なる「旅行好き」という消費者目線ではなく、「航空業界で働くこと」を目指す当事者としての視点に焦点を当てています。彼らの声からは、コロナ禍からの回復への確かな手応え、そして働き方や社会貢献に対する新しい期待が見て取れます。

航空業界の「今年の漢字」から見えた回復と課題意識

調査では、学生たちが選ぶ「航空業界の今年の漢字」が発表されました。上位に選ばれたのは、「飛」「空」「来」「再」といった漢字です。

未来のキャビンアテンダント・航空スタッフが選ぶ航空業界 今年の漢字 2025

「飛」は、国際線の活性化や大阪・関西万博による飛躍を、「空」は航空業界の舞台そのものを、「来」は訪日外国人観光客の増加を、「再」は安全体制の再確認をそれぞれ象徴しています。これらの漢字からは、コロナ禍からの回復基調を実感し、業界の明るい未来に期待を寄せている様子がうかがえます。

一方で、国際情勢による減便や運航停止、事故・トラブルといったニュースも多く挙げられたことから、若者たちは業界の回復を楽観視するだけでなく、外部環境の影響を受けやすい産業であることも深く理解していることが示されました。航空業界は「社会情勢と密接に連動する仕事」として、現実的な視点で捉えられていると言えるでしょう。

印象に残ったニュースから浮かび上がる業界への多角的関心

学生たちが「印象に残った航空業界ニュース」として挙げた項目からは、彼らの多岐にわたる関心が明らかになりました。

未来のキャビンアテンダント・航空スタッフが選ぶ航空業界ニュースランキング2025

コロナ禍からの力強い回復を実感

ランキングの1位には「大阪・関西万博」が輝き、6位には「スカイマーク 国際チャーター便再開」がランクインしました。これらに加え、「訪日外国人観光客の大幅増加」や「ジェットスター 国際線運航」といったニュースも多く挙げられています。これらの結果は、航空業界がコロナ禍を経て力強い回復基調にあることを、未来の航空スタッフたちが肌で感じている証拠です。

航空業界向けのサービスや製品を提供する企業にとって、この回復は大きなビジネスチャンスとなります。需要の増加に対応するためのシステム導入や、効率化を図るソリューションは、生産性向上や競争力強化に直結し、外注費削減にも寄与するでしょう。

航空会社の働き方改革への期待

特に注目すべきは、2位にランクインした「JAL、客室乗務員・空港スタッフがスニーカー着用を選択できる制度を導入」です。これは、立ち仕事による身体的負担の軽減や、働きやすい環境づくりとして、航空業界志望者が「当事者視点」で強い関心を持っていることを示しています。

この結果は、企業が働き方改革を推進することが、優秀な人材の確保と定着に繋がり、結果としてサービスの質向上や生産性向上に貢献するという明確なメッセージとなります。従業員のエンゲージメントを高める施策は、長期的な視点で見れば、企業の競争力を高める重要な投資と言えるでしょう。

社会貢献への意識の高まり

9位の「ANA ふるさと JET(地域創生をPRする特別デザイン機)」や、「ANAの持続可能な航空燃料(SAF)に関するプロジェクト」、「黒枝豆の収穫や出荷を手伝う地域貢献ボランティア」といったニュースが挙げられたことも特筆すべき点です。

これは、航空業界を目指す学生たちが、航空会社を単なる移動手段の提供者としてだけでなく、地域経済の活性化や環境問題などの社会的責任を担う存在として注視している傾向を示しています。SDGsへの取り組みや地域創生への貢献は、現代の若者にとって企業を選ぶ重要な要素であり、企業のブランド価値向上や新たな顧客層の獲得に繋がるでしょう。

未来の航空業界を担う若者たちが抱くビジョン

この調査から、未来の航空業界を担う若者たちは、単に華やかなイメージだけでなく、業界の現実と課題、そして社会的な役割までを深く見つめていることがわかります。彼らは、回復を喜びつつも、安全や持続可能性、そして働きがいのある環境を強く求めているのです。

調査から学べること:スタートアップや関連企業への示唆

この意識調査は、航空業界に参入を検討しているスタートアップや、既存の関連企業にとって、非常に価値のある情報源となります。

  1. 「働きがい」を重視したソリューション開発:若者が働きやすさに関心が高いことから、空港や機内での業務効率化ツール、身体的負担を軽減する技術、フレキシブルな勤務体系をサポートするシステムなどは、大きな需要が見込めます。これらは従業員の定着率向上、ひいては生産性向上に直結します。
  2. SDGs・地域創生への貢献を可視化するサービス:航空会社の社会貢献活動への関心の高さは、単なる環境配慮だけでなく、具体的な地域連携や社会課題解決に資するサービスが求められていることを示唆します。例えば、地域の特産品を活かした機内サービスや、地方の魅力を発信するデジタルコンテンツなどは、企業イメージ向上と競争力強化に繋がるでしょう。
  3. 危機管理・レジリエンス強化の重要性:国際情勢やトラブルへの意識の高さは、予期せぬ事態に対応できる柔軟な運用体制や、迅速な情報共有システムが業界全体で求められていることを示唆します。リスクマネジメントを強化するITソリューションなどは、コスト削減にも繋がり得ます。

これらの視点を取り入れることで、航空業界のニーズに合致したビジネスモデルを構築し、持続的な成長を実現できるでしょう。

まとめ:若者の視点が示す航空業界の未来

東京ホスピタリティ・アカデミーの調査は、未来の航空業界が、単なる移動手段の提供にとどまらず、働きがいのある職場環境、そして社会貢献という多角的な価値を追求していく方向性を示しています。

航空業界を目指す若者たちの熱意と現実的な視点は、業界全体の発展を促す大きな原動力となるでしょう。彼らの声に耳を傾け、変化の兆しを捉えることが、これからの航空業界をより豊かに、より魅力的なものにしていく鍵となるはずです。

航空業界で新たな挑戦を考えている方、あるいは既存のサービスを再構築しようとしている方は、ぜひこの若者たちの視点を事業戦略に取り入れてみてください。きっと、新たな価値創造のヒントが見つかるでしょう。

東京ホスピタリティ・アカデミーについて、さらに詳しく知りたい方は、以下のリンクをご覧ください。

キャビンアテンダントと飛行機

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