2026年の景気見通し：回復の兆しと残る不透明感
調査結果によると、2026年の景気は「回復局面」になると見込む企業が前年より3.3ポイント増の11.0％となり、2年ぶりに1割台まで改善しました。特に、高市政権への期待感が高まっていることが、このポジティブな見通しに寄与しているようです。ある旅館からは「高市政権が、現在の調子で改革を進めていき、国民の多くが効果を実感できるようになれば、景気は回復していく」との声も聞かれました。
一方で、「悪化局面」と見込む企業は17.4％と前年より6.5ポイント減少し、4年ぶりに2割を下回りました。しかし、最も多いのは「踊り場局面」で43.0％と、3年連続で4割を超えています。これは、景気の先行きに対する不透明感が依然として強いことを示唆しています。特に、「分からない」と見込む企業が28.6％に上ることから、トランプ関税や日中関係の動向など、国際情勢が経済に与える影響への懸念が根強いことがうかがえます。
規模別に見ると、大企業では「回復局面」が11.5％とやや高いものの、中小企業では10.9％、小規模企業では10.5％と、規模が小さいほど景気回復への期待が慎重な傾向が見られます。また、「悪化局面」では小規模企業が21.8％と2割台に達しており、中小・小規模企業ほど厳しい見通しを抱いていることが明らかになりました。
業界別では、「回復局面」では『金融』が12.7％で最も高く、次いで『サービス』（12.1％）、『製造』『小売』（11.5％）が続きます。逆に「悪化局面」では『小売』（23.3％）が唯一の2割台で最も高く、消費者動向に直結する業界の厳しさが浮き彫りになっています。
企業が直面する最大の悩み：止まらないインフレと人手不足
企業が2026年の景気に悪影響を及ぼすと懸念している材料のトップは、やはり「物価上昇（インフレ）」でした。前年から14.3ポイントも急上昇し、45.8％の企業がこれを挙げました。2025年はコメの価格が大幅に上昇するなど、飲食料品を中心に家計への負担が増大。さらに、人手不足を背景とした名目賃金の上昇がサービスや商品の価格に転嫁され、円安が輸入食料品や日用品の価格を押し上げるなど、複合的な要因で物価高が加速しています。
このコストプッシュ型のインフレは2026年も継続すると見られており、企業収益を圧迫するだけでなく、一般消費者の購買意欲を低下させる可能性があります。北海道の花・植木小売業者からは「お客さまが以前よりも値上げに敏感に反応する、相対的に安いものに飛びつくなど購買余力の限界を感じることが多くなってきており、少しずつ財布のひもがかたくなっている印象がある」との声も寄せられており、消費者の節約志向の高まりが懸念されます。
また、「人手不足」も44.5％の企業が懸念材料として挙げており、生産性向上や外注費削減といった取り組みがより一層求められるでしょう。さらに、トランプ関税の動向や日中関係の悪化といった地政学的リスクも、先行き不透明感を強める要因として挙げられています。
景気回復への処方箋：個人消費喚起が最優先課題に
では、景気を回復させるためには何が必要なのでしょうか？企業が最も注目している政策は「個人向け減税」で、38.3％がこれを挙げました。次いで「人手不足の解消」（37.0％）、「所得の増加」（36.6％）、「中小企業向け支援策の拡充」（36.0％）、「物価（インフレ）対策」（32.1％）、「個人消費の拡大策」（31.0％）が続きます。
上位項目を見ると、「個人向け減税」「所得の増加」「個人消費の拡大策」といった「個人向け」の対策に注目が集まっていることが分かります。企業からは、「賃上げを行っても、控除される所得税および社会保険料が増加して収入が増えた実感は少ない。その部分を是正しなければ個人消費の拡大にはつながらず、本当の景気回復には結び付かない」（建設・鉱山機械卸売、広島県）といった声も聞かれました。
物価上昇が続く中で、企業努力による賃金上昇だけでは、物価高を上回る可処分所得の増加は難しいのが現状です。消費税の減税や年収の壁引き上げ、社会保険料の減額など、可処分所得を直接的に増やす政策が、個人消費を拡大し、景気回復への活路を見出す上で喫緊の課題となっています。
同時に、「人手不足の解消」や「中小企業向け支援策の拡充」といった企業向けの支援策も不可欠です。福岡県の印刷業者からは「最低賃金の引き上げ・雇用獲得のための初任給引き上げなどにより中小企業の体力を問われる。政府によるテコ入れがなければ、倒産や廃業する企業が増えるのではないか」と、中小企業の競争力強化やコスト削減を支援する重要性が指摘されています。
スタートアップが学べること：不確実な時代を生き抜くヒント
今回の調査結果は、スタートアップ企業にとっても多くの示唆を与えてくれます。不確実性の高い時代において、市場の動向を常に注視し、インフレや人手不足といったマクロ経済要因を事業計画に織り込むことは非常に重要です。
- コスト構造の見直しと生産性向上: 物価上昇は避けられない傾向にあります。原材料費や人件費の高騰に対応するため、徹底的なコスト削減や業務プロセスの見直しによる生産性向上は必須です。デジタルツールやAIを活用したDX推進は、外注費削減にもつながり、競争力強化の大きな武器となるでしょう。
- 顧客の購買行動変化への対応: 消費者の節約志向が高まる中で、単なる価格競争だけでなく、高品質で付加価値の高いサービスや、コストパフォーマンスに優れた製品開発が求められます。顧客のニーズを深く理解し、それに応える柔軟な戦略が成功の鍵を握ります。
- 政府の政策動向の理解と活用: 景気回復に必要な政策として「中小企業向け支援策の拡充」が挙げられています。スタートアップは、こうした政府の支援策や補助金を積極的に調査し、自社の成長に活用することで、事業基盤を強化できるでしょう。
- 多様な人材確保と育成: 人手不足は多くの企業が抱える課題です。スタートアップは、柔軟な働き方や魅力的な企業文化を提供することで、優秀な人材を獲得しやすくなります。また、既存社員のスキルアップやリスキリングへの投資も、長期的な競争力強化につながります。
導入後のメリット・デメリット（政策の期待と課題）
メリット：
もし「個人向け減税」や「所得の増加」といった政策が効果的に実施されれば、個人の可処分所得が増え、消費者の購買意欲が向上するでしょう。これにより、個人消費が拡大し、企業は売上増加の恩恵を受け、新たな投資や事業拡大に踏み切るきっかけとなるかもしれません。中小企業への支援策が拡充されれば、経営の安定化や競争力強化が期待でき、経済全体が上向きになる好循環が生まれる可能性があります。
デメリット：
一方で、政策が期待通りに機能しない場合や、効果が限定的である場合には、景気回復が遅れるだけでなく、経済格差がさらに広がる懸念も指摘されています。また、国際情勢の不安定化（トランプ関税の再燃や日中関係の悪化など）は、国内の政策効果を打ち消すほどの大きな打撃となるリスクも抱えています。政策が企業の生産性向上やコスト削減に直接的に結びつかない場合、根本的な課題解決には至らず、企業は依然として厳しい経営環境に置かれ続けるかもしれません。
まとめ：2026年、企業と個人が共に歩む回復への道
2026年の景気見通しは、回復への期待感と、インフレや人手不足、国際情勢といった課題が混在する複雑な状況を示しています。企業は、市場の動向を注視し、生産性向上やコスト削減、顧客ニーズへの対応といった自助努力を続ける必要があります。同時に、政府には個人消費を喚起し、中小企業を支援する実効性のある政策が強く求められています。
企業と個人、そして政府が一体となって、この不確実な時代を乗り越え、持続的な景気回復へと歩みを進めることが、2026年、そしてその先の未来をより良いものにするための鍵となるでしょう。
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