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「会社員が会社を買う」時代が到来!個人M&Aの成約1,000件突破、買収額中央値は190万円に

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ビジネス・経済

会社員でも「会社を買う」時代へ!個人M&Aの新たな常識

「会社員が会社を買う」と聞くと、まるで夢物語のように感じるかもしれません。しかし、この常識が変わりつつあります。近年、個人のM&A(企業買収・事業承継)が急速に増加し、累計成約件数が1,000件を突破したことが明らかになりました。驚くべきは、その買収額。中央値はなんと「190万円」と、多くの人にとって手の届く金額になっているのです。

個人M&Aの累計成約件数が1000件に達したことを示す棒グラフと、個人M&Aの実態調査について伝える画像

M&Aは手の届く選択肢に!買収額の中央値は「190万円」

事業承継・M&Aマッチングプラットフォーム「TRANBI」のデータ分析によると、個人ユーザーによるM&Aの成約件数が累計1,000件を超えました。この数字は、M&Aが一部の富裕層や企業だけでなく、一般の個人にも広がりを見せていることを強く示唆しています。

買収金額の中央値は190万円、平均値は375万円という結果が出ています。これは、コンパクトカーの新車購入や小規模なリフォームとほぼ同等の金額感です。これまで「M&Aは高額なもの」というイメージを持っていた方も多いでしょうが、この数字は、M&Aがより身近な選択肢へと変化していることを物語っています。

2017年から2025年までの個人の累計成約件数の推移を示す棒グラフ

なぜ今、会社員が「会社を買う」のか?個人の悩みを解決するM&Aの魅力

個人M&Aの成約件数が急増し始めたのは、2020年頃からです。この時期は、新型コロナウイルスの影響で働き方が大きく見直され、多くの会社員が自身のキャリアや将来について深く考えるきっかけとなりました。同時に、副業を解禁する企業が増え、個人の働き方の選択肢が大きく広がったことも背景にあります。

このような状況の中、M&Aは個人の様々な悩みを解決する手段として注目されています。

  • キャリア自律の実現: 雇用に依存しない働き方を模索する中で、事業オーナーとなることで自らの裁量でビジネスを進めることができます。

  • 収入源の多角化・将来不安の解消: 副業として既存事業を引き継ぐことで、新たな収入源を確保し、教育費や住宅ローンなどの将来不安に備えることが可能です。

  • スキルアップ・自己成長: 経営をリアルに体験することで、MBAや会社員の日常業務では得られない「意思決定」のスキルを培うことができます。これはAI時代において、人間に求められる重要な能力の一つと言えるでしょう。

  • 生産性向上とコスト削減: ゼロから事業を立ち上げる場合と比較して、既存のビジネスモデルや顧客基盤がある事業を承継することで、時間や初期投資、顧客獲得にかかるコストを大幅に削減できます。これにより、早期の収益化や生産性向上に繋がりやすくなります。

中には、事業を買い取り、自身のスキルでバリューアップさせて、買った時よりも高い金額で売却するという、投資的な側面を持つケースも少なくありません。M&Aは、単なる事業の売買を超え、個人のキャリアやライフスタイルを豊かにする多様な可能性を秘めているのです。

「会社員が6割」!多様な人々がM&Aに挑戦する実態

個人M&Aに挑戦しているのは、どのような人々なのでしょうか。TRANBIの調査によると、個人として登録しているユーザーの約60%が会社員であることが判明しました。残りの40%は、会社の代表者やフリーランス、自営業の方々です。

職業別の割合を示す円グラフ

成約した案件を職業別で見ると、会社員の買収金額の平均値は375万円、会社代表・役員の場合は585万円とやや差が見られますが、いずれも中央値は190万円であり、職業によって買収金額が大きく変わるわけではないことが分かります。

一方、年代別に見ると、買収金額の傾向に違いが見られました。

買取金額別の成約件数の割合を示す円グラフ

年代別の平均買取金額を示す表

20代では平均197万円、30代では265万円、40代では442万円、50代では487万円、60代では523万円と、年代が上がるにつれて平均買収金額も高くなる傾向があります。しかし、買収した世代のボリュームゾーンは30代、40代が最も多く、働き盛り世代の挑戦が活発であることがうかがえます。

年代別にみるM&Aの目的とメリット・デメリット

個人のM&Aへの挑戦は、年代によってその目的や期待するものが異なります。それぞれの世代がどのようなメリットを享受し、どのような点に注意すべきかを見ていきましょう。

20代のM&A:キャリア形成とスキルアップへの投資

20代の若手ビジネスパーソンは、将来のキャリア形成を見据え、雇用に依存しないスキルや事業経験を早期に獲得することを目的に、小規模案件で個人M&Aに挑戦する傾向が見られます。

  • メリット: 早期から経営のリアルを経験し、実践的な意思決定能力を養える。市場価値を高め、将来の選択肢を広げられる。

  • デメリット: 資金面の制約やビジネス経験の少なさから、リスクを慎重に見極める必要がある。

30〜40代のM&A:収入の複線化と将来への備え

30〜40代は、本業を維持しながら収入源を複線化し、教育費や住宅ローンなど、将来の不安に備える手段としてM&Aを活用するケースが多く見られます。

  • メリット: 安定したキャッシュフローの構築、本業以外の収益源確保による経済的安定。経営経験を通じて、本業にも活かせる視点を得られる。

  • デメリット: 本業との両立による時間管理の難しさ。M&A後の事業統合や運営に労力がかかる場合がある。

50代以降のM&A:経験を活かしたセカンドキャリアと地域貢献

50代以降の世代は、これまでの豊富な経験を活かして無理なく運営できる事業を引き継ぎ、地域貢献と老後の安定収入の両立を目指すケースが多くなっています。

  • メリット: 長年のビジネス経験や人脈を活かして事業を成長させられる。社会貢献をしながら、やりがいのあるセカンドキャリアを築ける。

  • デメリット: 新しい技術や市場への適応が必要になる場合がある。体力的な負担を考慮した事業選定が重要。

このように、個人M&Aの買収金額は世代間の差はあるものの、200万円〜500万円が中心であり、0円承継から1億円超の買収ケースまで様々です。収益性だけでなく、「経験」や「挑戦」といった金銭以外の価値を重視する動きも顕著です。実際に数十万円で事業を買収した方からは、「M&Aや異業種、ビジネスオーナーへの挑戦として考えれば、回収できなくても納得できる投資だった」という声も聞かれます。個人のM&Aは、今後もさらに活発化していくことでしょう。

スタートアップが学べること:既存事業承継「継業」という選択肢

「いつか自分のビジネスを持ちたい」「起業してみたい」と考えているスタートアップ志向の方々にとって、個人M&A、特に「継業」は非常に魅力的な選択肢となり得ます。

ゼロから事業を立ち上げる「ゼロイチ起業」は、アイデアの創出から資金調達、製品開発、顧客獲得まで、多大な時間と労力、そしてリスクを伴います。しかし、すでにビジネスモデルが構築され、顧客もいる既存の事業を承継(継業)することには、多くのメリットがあります。

  • 初期コストとリスクの低減: ゼロからの立ち上げに比べて、初期投資や運転資金を抑えられ、失敗のリスクを軽減できます。

  • 事業の早期安定: 既存の顧客基盤や売上があるため、すぐに収益を上げやすく、事業を安定させやすいです。

  • 経営経験の獲得: MBAや会社員の日常業務では得られない「経営」や「意思決定」のスキルをリアルに体験し、キャリアアップに繋げることができます。これはAI時代において、機械には代替できない人間ならではの価値ある能力です。

2025年10月4日には、後継者不在による事業承継課題とビジネスパーソンのキャリアアップを解決する選択肢として、「継キャリプロジェクト」が発足しています。このプロジェクトは、事業承継を通じて個人のキャリアを豊かにする「継業」を促進することを目指しています。

様々な年代の男女が笑顔で写る集合写真と、「継ぐことを、キャリアに。未来を切り拓く、新たな選択肢。継キャリ推進プロジェクト」というメッセージが書かれた画像

継キャリプロジェクトの詳細はこちらをご覧ください。
継キャリプロジェクト

M&Aをサポートする「TRANBI」の魅力

個人M&Aへの挑戦を考えている方にとって、信頼できるプラットフォームの存在は不可欠です。TRANBIは、日本初の事業承継・M&Aマッチングプラットフォームとして2011年にサービスを開始し、法人・個人、業種・事業規模を問わず、全国どこからでも事業を「譲りたい人」と「引き継ぎたい人」が出会えるオンラインの場を提供しています。

ノートパソコンとスマートフォンにM&Aプラットフォーム「NBI」のウェブサイトが表示されています

TRANBIの主な魅力は以下の通りです。

  • 利用しやすい料金体系: 2021年には従来の成約手数料型から月額定額制へと料金体系を刷新し、中小企業や個人にも利用しやすい仕組みを整えました。

  • 手厚いサポート体制: 売り手には匿名での案件公開や伴走支援サービスを、買い手には多様な条件から希望に合った事業を検索・交渉できる機能を提供しています。

  • 広範なネットワーク: 全国の金融機関、自治体、事業承継・引継ぎ支援センター等と連携し、地域に根差したスモールM&Aや後継者不在企業の支援にも注力しています。

  • 活発なコミュニティ: 副業やM&Aへの挑戦を志すユーザー同士をつなぐオンラインコミュニティには、5,000名を超える参加者がおり、情報交換や交流の場となっています。

「はじめてのM&AならTRANBI」を掲げ、2025年には登録ユーザー数が20万者を超えるなど、幅広い層に利用されています。あなたのM&Aへの一歩を力強くサポートしてくれるでしょう。

TRANBI公式サイトはこちらから。
TRANBI公式サイト

まとめ:あなたの「会社を買う」夢を現実に

かつては特別なものと見なされていたM&Aが、今や会社員を含む多くの個人にとって、手の届く現実的な選択肢となりつつあります。買収額の中央値が190万円という事実は、あなたのキャリアやライフスタイルを豊かにするための新しい扉を開く可能性を示しています。

副業で収入を増やしたい、いずれは脱サラして自分のビジネスを持ちたい、これまでの経験を活かして社会貢献したい。M&Aは、そんなあなたの多様な夢や目標を実現する強力なツールとなるでしょう。不安なことや分からないことがあっても、TRANBIのようなプラットフォームや専門家のサポートを活用すれば、きっとあなたの挑戦を後押ししてくれるはずです。この新しい波に乗り、あなたも「会社を買う」という未来を検討してみてはいかがでしょうか。

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