freeeサーベイ：見えないSOSをAIがキャッチし、離職を未然に防ぐ
そんな悩みを解決するために、freee株式会社がAIを活用した新サービス「freeeサーベイ」の提供を開始しました。このサービスは、「大切な従業員の『心の声』に気づき、一人ひとりと真摯に向き合う」ことをビジョンに掲げ、従業員の見えないSOSをAIで早期に検知し、人事担当者や経営者が取るべき具体的なアクションを支援します。
freeeサーベイの主な特徴と導入メリット
freeeサーベイは、キャリア開発研究の第一人者である法政大学の田中研之輔教授と共同開発した独自のサーベイテンプレートを採用。学術的知見に基づき、AIが従業員の離職リスクを可視化します。
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わずか2分の回答で従業員の本音を回収
従業員は月に一度、わずか2分でアンケートに回答できます。回答者の負担を最小限に抑えることで高い回答率を維持し、さらに回答者の匿名性を担保することで、心理的安全を確保し、本音を引き出します。 -
AIが従業員のリスクを可視化
アンケート結果からAIが従業員ごとの離職リスクを4段階で自動評価。今すぐ面談すべき従業員を明確に可視化します。 -
AIが面談アジェンダを作成し、フォローアップを支援
離職リスクが高いと判断された従業員に対しては、AIが注意すべき観点を自動でまとめ、面談アジェンダを生成します。これにより、人事の専門的なノウハウがなくても、従業員一人ひとりに最適なフォローアップを即座に実行することが可能です。 -
freee人事労務との連携で多角的な分析
freee人事労務の従業員情報と自動連携し、サーベイの配信対象を簡単に設定できます。また、従業員の時間外労働や深夜労働などの勤怠状況もワンクリックで確認可能。コンディション低下の背景ともなる客観的データと合わせて把握することで、より精度の高い従業員へのフォローアップを実現します。
導入がもたらす変化と競争力強化
freeeサーベイを導入することで、企業は以下のようなメリットを享受できるでしょう。
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離職率の低下とコスト削減：離職予兆を早期に捉え、適切なフォローアップを行うことで、離職を未然に防ぎます。これにより、新たな人材の採用・育成にかかる膨大なコストを大幅に削減できます。
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生産性向上：従業員のエンゲージメントが高まり、働きがいを感じることで、モチベーションが向上し、結果として組織全体の生産性向上に繋がります。また、突然の離職による業務の停滞や、残された社員への負担も軽減されます。
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人事ノウハウの補完：特に人事専任者がいないスモールビジネスにとって、AIが具体的なアクションを提示してくれるfreeeサーベイは、ノウハウ不足を補い、人に向き合う時間を創出する心強いパートナーとなるでしょう。
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従業員満足度の向上：企業が従業員一人ひとりの声に耳を傾け、サポートする姿勢を示すことで、従業員の会社への信頼感や満足度が向上します。
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競争力の強化：優秀な人材の定着は、企業の安定した成長と競争力強化に不可欠です。freeeサーベイは、その基盤を強固にする手助けとなります。
新規半額キャンペーンと特別セミナー
freeeサーベイの提供開始を記念し、新規契約者向けの「新規半額キャンペーン」が実施されます。
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対象: freeeのプロダクト未契約のお客様、かつfreeeサーベイを年間契約いただいたお客様
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期間: 2025年12月9日～2026年6月30日（申込分）
さらに、freeeサーベイを監修した法政大学の田中研之輔教授が登壇するリリース記念セミナーも開催されます。
「エース社員」は退職予備軍です！大学教授監修！見えない不満を掴む離職予防策
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開催日時: 12月16日(火) 15:00～15:30、12月17日(水) 15:00～15:30（同一内容）
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開催方法: オンライン
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申込方法: セミナー詳細・お申し込みはこちら
まとめ
freeeサーベイは、AIの力を活用して従業員の離職予兆を可視化し、具体的なアクションを支援することで、スモールビジネスの人材定着という喫緊の課題に応える画期的なサービスです。従業員の「心の声」に寄り添い、生産性向上とコスト削減、そして競争力強化を目指す企業にとって、導入を検討する価値は大いにあるでしょう。
詳細については、以下の公式サイトをご覧ください。