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日本の観光業界に希望の光!インドネシア大手ホテル「Sahid Group」との提携で即戦力ホスピタリティ人材を育成

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旅行・レジャー業界

日本の観光業界が抱える「人材不足」という大きな課題

近年、日本の観光・サービス業界は、インバウンド需要の回復とともに、深刻な人材不足という課題に直面しています。特にホスピタリティ分野では、サービスの質を維持・向上させるための即戦力となる人材の確保が急務です。

この大きな課題に対し、一筋の光が差し込みました。株式会社インドネシア総合研究所は、インドネシアを代表する大手ホテルチェーン「Sahid Group」と業務提携契約を締結。親日国インドネシアから、質の高いホスピタリティ人材を育成し、日本へ送り出す画期的な取り組みが始まります。

会議室で契約を交わし握手をするビジネスパーソン

この提携が解決する「あなたの悩み」

「人手が足りない」「採用してもすぐに辞めてしまう」「研修に時間がかかる」——もしあなたが日本のホテルやレストラン、観光施設を運営されているなら、きっとこうした悩みを抱えていることでしょう。

この業務提携は、まさにそうした企業の悩みに寄り添い、具体的な解決策を提供します。

  1. 即戦力人材の安定供給: 日本のホスピタリティ業界で求められるスキルと日本語能力を兼ね備えた人材が、教育段階から大手ホテルチェーンのノウハウを取り入れた実践的なカリキュラムで育成されます。これにより、採用後の研修コストや時間を大幅に削減し、すぐに現場で活躍できる人材を獲得できます。
  2. 生産性向上と競争力強化: 質の高い人材が確保できれば、サービスの質が向上し、顧客満足度も高まります。結果として、企業の生産性が向上し、激化する競争環境において優位に立つことができるでしょう。
  3. 外注費削減とコスト効率化: 外部に人材派遣を依頼する際の高額な外注費を抑え、より直接的かつ効率的な人材確保が可能になります。長期的な視点で見れば、採用コストの最適化にも繋がります。

提携の要点と具体的な取り組み

今回の提携は、以下の三つの柱で構成されています。

  • 大手財閥との連携: 株式会社インドネシア総合研究所は、インドネシアを代表する総合企業「Sahid Group」と業務提携を締結。

  • 業界団体との接続: Sahid Group代表であり、インドネシアホテル・レストラン協会(PHRI)会長を務めるHariadi Sukamdani氏との連携により、同協会の日本側戦略窓口機能を担います。これにより、インドネシアのホスピタリティ業界全体との太いパイプが築かれます。

  • 即戦力人材の育成: 現地日本語学校「Soken-School」とSahid Group傘下ホテルが連携し、実地研修(OJT)を含む実践的なカリキュラムで、日本のホスピタリティ業界へ即戦力を輩出します。

「Soken-School」での教育プログラム

「Soken-School」では、単に日本語を教えるだけでなく、ホテル・レストラン・ホスピタリティ分野に特化した研修を強化。Sahid Group傘下のホテルやレストランでのOJTを通じて、日本着任後に即戦力として活躍できる「現場力」のある人材を育成します。

導入を検討する企業が知るべきメリット・デメリット

メリット

  • 高品質な人材の確保: 体系的な教育と実践的なOJTを経た人材は、高いホスピタリティマインドと即戦力となるスキルを持っています。

  • 文化的な親和性: 親日国インドネシアからの人材は、日本の文化や習慣への適応が比較的スムーズに進む傾向にあります。

  • 採用プロセスの効率化: インドネシア総合研究所が窓口となることで、海外からの人材採用における複雑な手続きや調整を効率的に進めることができます。

デメリット・考慮点

  • 異文化理解の促進: 受け入れ側企業も、インドネシアの文化や習慣を理解し、多様性を受け入れる体制を整えることが重要です。

  • 言語の壁への対応: 高度な日本語教育を受けているとはいえ、初期段階でのコミュニケーションサポートや、より円滑な意思疎通のための工夫が求められる場合があります。

  • 長期的な定着支援: 人材が日本で長く活躍できるよう、生活面やキャリア形成に関する継続的なサポート体制が成功の鍵となります。

スタートアップが学べること

この提携は、特にスタートアップ企業にとって多くの示唆を与えてくれます。

  • 明確な課題解決: 日本の人材不足という大きな市場ニーズを捉え、具体的な解決策を提供している点。

  • 戦略的パートナーシップ: 自社だけでは困難な大規模な課題に対し、業界のリーディングカンパニーや団体と連携することで、実現可能性を高め、競争優位性を確立している点。

  • バリューチェーン全体への関与: 単なる人材紹介ではなく、教育から育成、そして現場への接続まで、バリューチェーン全体に深く関与することで、サービスの質と信頼性を高めています。

まとめ:日本の観光を支える新たな架け橋

株式会社インドネシア総合研究所とSahid Groupの業務提携は、日本の観光・サービス業界が直面する人材不足の解決に向けた、非常に有望な一歩です。質の高いホスピタリティ人材の育成と供給を通じて、日本の企業の生産性向上、コスト削減、そして国際競争力強化に大きく貢献することが期待されます。

この取り組みは、日本とインドネシア両国の持続的な協力関係を深めるだけでなく、日本の観光産業の未来を明るく照らす新たな架け橋となるでしょう。導入を検討されている企業の皆さまにとって、この提携が新たな成長の機会となることを心から願っています。

より詳しい情報については、以下のリンクをご覧ください。

株式会社インドネシア総合研究所について

インドネシア市場調査、会社設立支援、コンサルティング、プロモーション支援、通訳翻訳、人材紹介、M&A支援など、インドネシアビジネスをワンストップでサポートする専門機関です。

  • 代表者: アルビー

  • 所在地: 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-27-1 VORT神宮北参道Ⅱ 10F(旧神宮外苑ビル)

  • URL: https://www.indonesiasoken.com/

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